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最新熱門推薦你沒有條件可以退休:昂首挺胸的高年級實習生先修班

  • 這是一本中高齡重返職場的指南
  • 決心帶領你告別流沙中年
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    書籍、文具、DVD>書籍>心理 / 生涯 / 規劃>生涯規劃

    商品詳細介紹:

    你沒有條件可以退休:昂首挺胸的高年級實習生先修班

    【內容簡介】
    不要因為年紀大,而任人解雇
    這是一本中高齡重返職場的指南
    決心帶領你告別流沙中年

    在超高齡社會的日本,60歲後繼續工作是活力與健康的象徵,也是經濟上的需要,因為平均壽命超過80歲,根本很少人存夠老本可退休!在台灣,40歲後憂心收入不夠,50歲就擔心被公司資遣,很多人不到60歲就停止有收入。終結流沙中年的悲劇,就是持續保有工作,來經營幸福的高齡人生。

    作者在本書完整地分享自己64歲那年被勸退,並且重返職場的心路歷程,失去高職頭銜還要受人指使、主管與同事都是比自己小的年輕人、學習能力下降卻要接受新事物的挑戰……這些就業困境讓她時常萌生離職的念頭,如何活用過去的職場經驗,並且不卑不亢適應新工作型態,本書具體且真實分享人生下半場的工作經驗和祕訣。

    ◎日本人以「草鞋」比喻做技能,每個人都應該要擁有兩雙草鞋
    每一位中年人必須做好心理準備,別讓「公司」或「社會」決定你的退休日期。為預防突來的勸退,或是無預警裁員,你需要精進自己的專業技能,以及時常更新證照,提早保有第二技能,開拓第二份收入,也就是第二隻草鞋,才由得自己決定何時要退休!

    ◎退休是公司與社會的決定,這時候想辦法找工作就對了!
    二度就業的收入可能不比以往,事前就必須審慎研究自己的退休金請領資格,掌握最大幅度的請領金額;減少購買非必要生活物品、改變穿著、盡量不外食,以及減少會使開銷過多的聚餐宴會。
    節流也務必開源,煩惱沒有收入並沒有任何助益,唯有積極求職才能解決當即的難題,下定決心之後,儘管勇往直前,無論別人有何批評或指教,都不必介意,只有一直邁步向前,才有可能有新的契機。

    ◎只要還有工作能力,就要積極地投入工作
    要對新工作保持積極的態度,首要的原則就是開心工作,領略箇中樂趣,並且拋棄在職巔峰期的意識,對自己當下所處的立場,一定要有充分的自覺。
    1.拋棄過往經驗,以原貌工作。
    2.不要擔心提問,不要害怕求助。
    3.瞭解自己已經沒有主管頭銜,是接受指令的一方。
    4.享受工作,並且尋找樂趣。
    5.運用自己的年齡優勢,協調與平衡工作內容。

    ◎投入新的職場,即便年紀較長也永遠是新人
    從主管位階退下後,也應調整自己的說話方式,避免高傲的態度和否定的言詞,以客氣的態度和言詞與同事交誼;儘管出社會資歷豐富,但初來做為新人可以積極處理雜事及維持工作場所整潔,最後,對下班後同事的交流可以保持輕鬆的態度,隨心所欲交交朋友,對盡快適應新工作也有助益。

    【書籍目錄】
    前言 為自己的動搖感到驚訝

    ◎第一章 職場的勸退來得比想像還早
    1.本以為還可以再待一陣子
    「辦公室需要新陳代謝……」
    我怎麼會被裁員?
    現今時代需要提早規畫第三人生
    2.糟了!失去領固定收入的工作
    三十五歲才找到的工作
    依固定收入設定的生活
    3.原本抱持的原則是「凡事自己決定」
    離職日真的來臨了
    離職是「公司」和「社會」的決定
    歡送會的意義
    六十多歲的人不能工作嗎?
    專題一:證照要勤於更新

    ◎第二章 有些事情要面對才會知道
    1.第一線的舞臺簾幕落下時
    可以理解,卻難以接受
    退休時最可怕的事
    2.收入與支出的變化
    年金比想像中少很多
    過於天真的老年計畫
    目前的實際收入
    3.重新檢視經濟狀況
    停止過度消費
    花錢方式會顯出性格
    現在可以做到的五件事
    節約要有限度
    4.開拓新的收入來源
    煩惱沒有用,有行動就會得到天助
    在意想不到的職場站上新舞台!
    不能只想沿用過往經驗
    5.還能工作就要繼續工作
    我的人生沒有悠遊自在這回事
    向朋友學習如何展開第三人生
    6.新職場越來越有意思
    在工作中可以認識有趣的人
    「教養」和「教育」在當今的含意
    專題二:六十歲之後的面試技巧

    ◎第三章 六旬年紀的工作要領
    1.起初要先轉換心情
    要捨棄「在職顛峰期」的意識
    往者已矣,從此要以「原貌」工作
    用兩個輪子走下坡路段比較輕鬆
    2.新工作不沿用以前的做法
    接受「現在和以前不同」
    對過去的看法未必正確
    3.與年輕人一同工作
    不需要裝年輕
    不看輕年輕人
    縱使比自己年輕也是前輩
    4.沒有頭銜也無妨
    頭銜從來不屬於任何人
    以前的頭銜毫無用處
    自負是無謂的堅持
    5.經驗未必派得上用場
    工作是「讓旁人輕鬆」
    經驗有時候很有用
    加強這個年紀應有的協調力和平衡感
    6.接受新挑戰
    第一次做不到會很丟臉嗎?
    不必為不知道感到難堪
    7.工作現場總是在變化
    覺得撐不下去時
    工作者的心情也在不斷變化
    8.辭掉工作超簡單
    抱持隨時都能辭職的心理準備
    改變想法,工作頓時充滿樂趣
    人生百百種
    專題三:領時薪的工作

    ◎第四章 六旬年紀的工作祕訣
    1.說話方式很重要
    要避免高傲的態度和否定的言詞
    以誰都能清楚聽見的聲音打招呼
    適時的致謝和回禮
    2.培養互助合作的關係
    要善於傾聽
    有問題時如何求助
    3.不要懶得動手
    丟掉依賴他人的想法
    縱使是雜事也要率先去做
    勤於走動
    4.維護整齊清潔
    幫忙處理垃圾
    共用的物品和場所要保持乾淨
    5.合宜的溝通方式
    「紅豆餡之力」不可小覷
    試試當下流行的甜點
    下班後的交誼
    專題四:不要過度工作,以免影響健康

    結語 吉人自有天相

     

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    ▲枋寮電信員工操到體力不支昏倒送醫,所幸張姓員工平安無事回家休息。(圖/記者郭孟聰翻攝,2018.05.15)

    中華電信「 499 吃到飽」優惠方案,今(15)日是最後一天申辦,屏東棒球路服務中心8點30分開門之前就有排隊人龍。499之亂連日來造成全民瘋狂,也讓門市員工超時工作過勞,昨(14)日下午神腦屏東枋寮門市員工張孟偉,疑因數日操勞體力不支昏倒,撞到櫃子後倒地,緊急送枋寮醫院再轉送高雄長庚醫院治療,所幸張員已平安出院。

    屏東縣勞工處得知電信業員工過度勞累昏倒後,才展開稽查,發現神腦枋寮店員工違法超時長達13小時,已經超過《勞動基準法》規定上班時間為8小時,得延長工時4小時,總數12小時的規定,此外屏東有三處宏華國際股份有限公司員工上班16點5小時,將各開罰2萬到100萬元罰款。

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    ▲中華電信499之亂最後一天,屏東棒球路服務中心8點30分開門之前就有排隊人龍。(圖/記者陳宗傑攝,2018.05.15)

    張孟偉在臉書貼出照片,提到「我已經出院了(核磁共振全身檢查ok),在這裡我要發一篇感謝文,全台瘋499人潮擠爆門市,當天在門市裡面因頭昏後撞到手機櫃,感謝當下有兩個護理師(雖然我不認識您但是也要謝謝妳)幫我先做簡單處理確認意識,也謝謝我的同仁幫我協助打電話叫救護車、通知我老婆。」等內容。

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    ▲中華電信枋寮服務中心,14日傍晚張姓員工因太累暈倒救護員及時搶救。(圖/記者郭孟聰翻攝)

    屏東勞工處長林德輝前往醫院探視時,張孟偉向他表示,因為連日操勞,從原本每天固定處理電信件數約70多件,499之亂暴增到300多件,就連坐下喝水吃飯的時間都沒有,真的太操勞才會導致體力不支昏倒。

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    本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%85%A8%E5%8F%B0%E7%98%8B499%E4%B9%8B%E4%BA%82%E6%9C%80%E7%B5%82%E6%97%A

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